南方水泵管理工作的主體是人，以人為本，必須要有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

    泵站管理人員要熟悉工程結(jié)構(gòu)，掌握工程現(xiàn)況和存在的問題，掌握檢查、觀測(cè)、養(yǎng)護(hù)和控制等應(yīng)用技術(shù)。技術(shù)工人要熟練掌握機(jī)電設(shè)備操作方法，能觀測(cè)水位，判斷水流流態(tài)類型，掌握養(yǎng)護(hù)維修技能。

    單位要加強(qiáng)管理人員的崗位培訓(xùn)工作，持證上崗，做到人人都能獨(dú)立勝任本職工作。結(jié)合人員自身特點(diǎn)，對(duì)人員進(jìn)行合理分工，使其在各自的崗位上各盡其能，發(fā)揮最大潛力。汛前汛后組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全運(yùn)行規(guī)程》，使工程運(yùn)行操作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格要求運(yùn)行管理人員、運(yùn)行值班人員自我加壓、自覺學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高設(shè)備操作技能和事故應(yīng)急處理能力。